Как управлять здоровьем и безопасностью персонала

Идея заботы о здоровье и благополучии сотрудников уже не нова и остается тенденцией в западных и российских компаниях — это управление безопасностью и здоровьем персонала. На самом деле, компании только выигрывают, когда их сотрудники чувствуют себя лучше, реже болеют и остаются лояльными к организациям, в которых они работают. В США, например, отсутствие сотрудников по болезни только за один год обходится экономике в 2 миллиарда долларов. Этих расходов можно было бы избежать или, по крайней мере, сократить, если бы о сотрудниках заботились заранее.

— Почему благополучие сотрудников полезно для бизнеса

— Как взаимосвязаны HRM и безопасность рабочей силы.

— Как государство защищает рабочую силу

Когда компания сознательно выделяет бюджетные средства на то, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо на работе, это не расходы. Это инвестиции, которые приносят дивиденды в виде лучших результатов, более высокой вовлеченности и продуктивности, большей лояльности и производительности, меньшего количества отпусков по болезни, меньшего выгорания и даже меньшего количества увольнений.