Трудовая книжка

Подготовка и ведение трудовой книжки
Трудовая книжка готовится в течение пяти рабочих дней с момента поступления сотрудника на работу в компанию. Журнал учета труда составляется отделом кадров или другим уполномоченным персоналом компании. Бумажные трудовые книжки используются редко. Однако если сотрудник все же завел трудовую книжку, она должна быть заполнена правильно. Например, нельзя использовать сокращения и вписывать даты только арабскими цифрами. В этой статье вы найдете дополнительную информацию о ведении трудовой книжки и где трудовая книжка купить.

Что изменится в ведении трудовых книжек с 1 сентября Электронная трудовая книжка будет несколько иной. На практике работодатели будут вести ее не так, как бумажную. Информация о трудовой деятельности работников хранится в базе данных пенсионного фонда. Если возникает необходимость внести изменения в электронный учет, например, принять на работу или уволить сотрудника, работодатель обязан сообщить об этом в пенсионный фонд и отправить форму SZV-TD. Сроки подачи SZV-TD следующие: a. SZV-TD должна быть подана до конца года:

Непредставление SZV-TD или ошибки в SZV-TD могут повлечь за собой штраф в размере от 300 до 500₩ для руководителя или ответственного лица.